Kapitel
KI ZUSAMMENFASSUNG
Das Webinar erläutert die Unterschiede zwischen verpflichtenden Eignungs- und Folgeuntersuchungen sowie freiwilligen Untersuchungen im Rahmen des Arbeitnehmerschutzes. Während Pflichtuntersuchungen bei spezifischen Gefährdungen wie bestimmten Arbeitsstoffen, Lärm oder Hitze vor Aufnahme der Tätigkeit und in regelmäßigen Abständen zwingend durchzuführen sind, müssen Arbeitgeber freiwillige Untersuchungen bei Faktoren wie Vibrationen oder Bildschirmarbeit auf Wunsch der Beschäftigten anbieten. Ziel dieser Maßnahmen ist die gezielte Prävention von arbeitsbedingten Erkrankungen und Berufskrankheiten durch eine fundierte Beurteilung der jeweiligen Exposition am Arbeitsplatz.
